Gestão estadual mantém diálogo aberto; proposta com benefícios, negociada em 2024, em relação aos itens de 2025, havia sido rejeitada formalmente pelo sindicato da categoria
Entre as medidas de 2025 estão: redução do interstício para progressão na carreira, de quatro para três anos, com efeito retroativo a janeiro de 2025; reajuste salarial de 2025, a partir de agosto, com percentual já apresentado; terceiro passo do adicional de periculosidade, a ser implementado em outubro de 2025.
Além desses itens, já foram garantidos por lei aprovada ano passado os itens de 2024: reajuste salarial de 7% a partir de julho, já concedido; segundo passo do adicional de periculosidade para 2024, já garantido a partir de outubro.
Para evitar prejuízos aos servidores, o Governo do Estado manifestou a disposição de reencaminhar o PL com as condições anteriormente apresentadas, desde que haja manifestação favorável do Sinpol. A tramitação do projeto na Alese está condicionada à manifestação favorável dos servidores.
Estiveram presentes na reunião a secretária de Estado da Administração, Lucivanda Nunes; o secretário de Planejamento, Orçamento e Inovação, Júlio Filgueira; o delegado-geral da Polícia Civil, Thiago Leandro; representantes da Procuradoria-Geral do Estado (PGE); e membros do Sinpol.
O governo reforça que, desde o início da gestão, mantém negociações contínuas com os servidores para construir avanços que atendam às necessidades da categoria, sempre observando a responsabilidade fiscal.
Passados mais de seis meses desde a apresentação inicial da proposta e diante da ausência de novos encaminhamentos viáveis, o Governo do Estado reitera o compromisso com a valorização da categoria e traz a proposta já apresentada, com efeito retroativo, como forma de evitar prejuízos aos servidores e garantir os benefícios negociados
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