O diálogo abaixo é verídico e foi travado em outubro de 1995 entre um navio da marinha norte-americana e as autoridades costeiras do Canadá.
Os americanos começaram na maciota:
"Favor alterar seu curso 15 graus a norte para evitar colisão com nossa embarcação"
Os canadenses responderam prontamente:
"Recomendamos alterar o seu curso 15 graus para sul"
Os americanos ficaram mordidos:
"Aqui é o capitão de um navio da marinha norte-americana. Repito, mude o seu curso"
Mas os canadenses insistiram:
"Não, mude o seu curso atual"
O negócio começou a ficar feio. O capitão americana berrou ao microfone:
"Este é o porta-aviões USS Lincoln, o segundo maior navio da frota americana no atlântico. Estamos acompanhados de três destroiers, três fragatas e numerosos navios de suporte. Eu exigo que vocês mudem seu curso 15 graus para norte, um, cinco, grau norte, ou então tomaremos contramedidas para garantir a segurança do navio"
E os canadenses responderam:
"Aqui é um farol, câmbio"
Quantas vezes um indivíduo que se considera líder critica a ação de seus pares, de membros da sua equipe, do seu superior. Quantas vezes se exige mudanças de comportamento das pessoas à sua volta quando, na verdade, ele é quem deveria mudar o seu rumo.
Os americanos começaram na maciota:
"Favor alterar seu curso 15 graus a norte para evitar colisão com nossa embarcação"
Os canadenses responderam prontamente:
"Recomendamos alterar o seu curso 15 graus para sul"
Os americanos ficaram mordidos:
"Aqui é o capitão de um navio da marinha norte-americana. Repito, mude o seu curso"
Mas os canadenses insistiram:
"Não, mude o seu curso atual"
O negócio começou a ficar feio. O capitão americana berrou ao microfone:
"Este é o porta-aviões USS Lincoln, o segundo maior navio da frota americana no atlântico. Estamos acompanhados de três destroiers, três fragatas e numerosos navios de suporte. Eu exigo que vocês mudem seu curso 15 graus para norte, um, cinco, grau norte, ou então tomaremos contramedidas para garantir a segurança do navio"
E os canadenses responderam:
"Aqui é um farol, câmbio"
Quantas vezes um indivíduo que se considera líder critica a ação de seus pares, de membros da sua equipe, do seu superior. Quantas vezes se exige mudanças de comportamento das pessoas à sua volta quando, na verdade, ele é quem deveria mudar o seu rumo.
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