A prefeitura do município de
Paulo Afonso na Bahia realizou processo seletivo para a contratação de pessoas.
Publicado como Edital PPS SEDES 001/2020, ele dispõe
sobre a contratação de Profissionais, com formação de cadastro reserva, para
atuação emergencial no enfrentamento à pandemia causada pelo novo Coronavírus
(COVID-19),
Foram disponibilizadas vagas para: Assistente Social,
Psicólogo, Orientador Social, Vigilante, Cozinheiro, Técnico de Nível Superior,
Assistente Administrativo, Serviços Gerais/ Lavanderia, Serviços
Gerais/Cozinha, Serviços Gerais/Auxiliar de Limpeza, Cozinheira e Cuidador,
totalizando 54 vagas.
Mas após o envio, através de e-mail, dos candidatos às vagas,
o resultado daqueles que apareceriam como classificados foi adiado por duas
vezes e só foi publicado no Diário Oficial do Município no dia 26/06/20.
Estaria tudo certo se os candidatos que fizeram a inscrição
no processo seletivo não percebessem que faltou a divulgação da relação de
todos os inscritos. E foi a partir desse fato que muitos dos que não
conseguiram ser classificados começaram a questionar a forma como se deu todo o
processo.
Um dos fatores é que o e-mail disponibilizado no edital publicado
no dia 29 de maio de 2020 estava errado, segundo candidatos ouvidos até o
momento. “Quem garante que nossos currículos foram recebidos e avaliados?”,
pergunta um deles pedindo para não ser identificado com medo de retaliação
dentro da prefeitura.
O erro no endereço do e-mail só foi resolvido no dia 01 de
junho, quando a Secretaria de Desenvolvimento Social publicou uma errata e
informando um novo. Novamente, candidatos perguntam se isto não teria
prejudicado aqueles que não perceberam o erro praticado pela prefeitura.
O outro fator considerado grave pelos candidatos é que além
da SEDES não divulgar a relação dos
inscritos ela também não divulgou a nota obtida por pelos candidatos registrados.
Entretanto, no Edital 001/2020, o item 4.0 que dispõe sobre a Análise
Curricular e julgamento, informa no artigo 4.1 que o critério utilizado para
pontuação será a valorização para quem tem mais anos de experiência na área. O item
4.3, estabelece que a Avaliação Curricular valerá 10 pontos e no item 4.4,
informa que havendo empate das notas, terá preferência o candidato que tiver
mais idade e maior tempo de formação. Porém, na divulgação do resultado do Processo Seletivo
D.O.M, do dia 26/06/2020, a secretaria não informou a nota obtida pelos
candidatos, deixando alguns revoltados com a falta de clareza e transparência, já que possuem muitos anos de experiência e as
suas pontuações não foi divulgada.
Os Vereadores Albério
Faustino Farias (Bero do Jardim Bahia), Marconi Daniel, José Carlos Coelho (Zé
Carlos do BTN), José Gomes de Araújo (Zezinho do INSS) e Mário Cézar Barreto
Azevêdo (Mário Galinho), enviaram um ofício ao Ministério Público Estadual,
solicitando a investigação do Processo Seletivo da SEDES.
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