O último levantamento dos Correios mostra que, em cinco anos, a porcentagem de mulheres em funções gerenciais aumentou de 19% em 2009 para 30% em 2013. Já sobre o efetivo total de funcionários, a participação de mulheres, continuou estável: 24%. Além disso, atualmente a Diretoria-Executiva da empresa tem em sua composição três mulheres.
Desde 2011, os Correios participam do programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM/PR). A estatal, com isso, vem buscando transformar as práticas de igualdade em instrumento de gestão.
Como reconhecimento, os Correios receberam em 2013 o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pela SPM/PR, com apoio da Secretaria de Políticas Públicas para a Igualdade Racial (Seppir), Organização das Nações Unidas (ONU) e Organização Internacional do Trabalho (OIT).
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